أثر مقاومة التغيير التنظيمي على فاعلية التطوير الإداري : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين الدوائر الحكومية في منطقة المدينة المنورة في المملكة العربية السعودية
Other Title(s)
The impact of organizational resistance to change on the effectiveness of organizational development : An applied study from the perspective of employees in government departments medina area in Saudi Arabia
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2010
Main Subjects
No. of Pages
126
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
السحيمي، محمد حميدان. (2010). أثر مقاومة التغيير التنظيمي على فاعلية التطوير الإداري : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين الدوائر الحكومية في منطقة المدينة المنورة في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789271
Modern Language Association (MLA)
السحيمي، محمد حميدان. أثر مقاومة التغيير التنظيمي على فاعلية التطوير الإداري : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين الدوائر الحكومية في منطقة المدينة المنورة في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789271
American Medical Association (AMA)
السحيمي، محمد حميدان. (2010). أثر مقاومة التغيير التنظيمي على فاعلية التطوير الإداري : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين الدوائر الحكومية في منطقة المدينة المنورة في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789271
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-789271
