الأنماط القيادية و أثرها في التغيير التنظيمي : دراسة حالة في شركة البوتاس العربية-الأردن
Other Title(s)
The leader ship styles and their impact on organizational change : case study in Arab potash compay-Jordan
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2011
Main Subjects
No. of Pages
116
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض نتائج الدراسة و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
المجالي، مرام دخيل الله. (2011). الأنماط القيادية و أثرها في التغيير التنظيمي : دراسة حالة في شركة البوتاس العربية-الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793665
Modern Language Association (MLA)
المجالي، مرام دخيل الله. الأنماط القيادية و أثرها في التغيير التنظيمي : دراسة حالة في شركة البوتاس العربية-الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793665
American Medical Association (AMA)
المجالي، مرام دخيل الله. (2011). الأنماط القيادية و أثرها في التغيير التنظيمي : دراسة حالة في شركة البوتاس العربية-الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793665
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-793665
