مدى توافر عمليات إدارة المعرفة و أثرها على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
Other Title(s)
The availability of knowledge management processes and its impact on the human resources management effectiveness functions from the perspective of employees in the authority of Aqaba special economic zone
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2011
Main Subjects
No. of Pages
131
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض نتائج الدراسة و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
المعايطة، هبة راتب. (2011). مدى توافر عمليات إدارة المعرفة و أثرها على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793671
Modern Language Association (MLA)
المعايطة، هبة راتب. مدى توافر عمليات إدارة المعرفة و أثرها على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793671
American Medical Association (AMA)
المعايطة، هبة راتب. (2011). مدى توافر عمليات إدارة المعرفة و أثرها على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-793671
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-793671
