واقع الاتصال التنظيمي في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بالشركة الإفريقية للزجاج بجيجل

Abstract FRE

Cette étude vise à faire la lumière sur l'un des sujets de comportement organisationnel et de la communication organisationnelle.

Et qui est l'épine dorsale de toute organisation et son arme pour atteindre ses objectifs, il est nécessaire que toutes les institutions de toute nature et activités variées.

J'ai essayé un chercheur dans cette étude afin d'identifier les méthodes de communication les plus importants utilisés par l'organisation algérienne.

En plus d'obstacles à la réussite de ce processus de base et de limiter leur efficacité et donc l'efficacité de l'organisation dans son ensemble.

Ainsi que la façon la plus efficace qui permettra d'accroître l'efficacité des processus de communication organisationnelle.

Et nous avons utilisé un chercheur dans cette étude method descriptive afin de détecter la réalité de la communication organisationnelle dans l'organisation algérienne et d'identifier les obstacles les plus importants, ainsi que les moyens les plus efficaces qui augmentent son efficacité.

Il a également adopté un chercheur dans la collecte de données pour concevoir un questionnaire composé de 30 pièce divisée en trois axes mesure: communication écrite et orale, et les obstacles à la communication.

A été appliqué à se compose de 80 travailleurs échantillon société africaine mandat verre de Jijel ont été choisis au hasard et simple ont été les résultats suivants : - 69.52% des contacts dans l’entreprise le est écrit .

- 59.12% des contacts dans l’entreprise est verbal .

- 66 .12 % Enterprise souffrent d'obstacles pour communiqué l'organisation .