دور القيادة الإدارية في تحقيق ميزة تنافسية مستدامة بالمؤسسة الاقتصادية : تطبيق ممارسات نموذج فيفر للقيادة الفعالة للعنصر البشري

Abstract FRE

La réalisation d'une qualité concurrentielle continue à travers la gouvernance de l'élément humain comporte essentielle la tentative de changer la méthode de réflexion chez l'élément humain, il ne sera plus une charge pour la société ,i sera plutôt une qualité stratégique, or , dans le cadre de l'économie des connaissances, les entreprises qui réussiront seront celles qui croient sérieusement que la qualité de ses concurrents se base sur le développement des agents qui y travaillent, elles devront insister sur cette croyance lors de son travail.