محددات الثقافة التنظيمية داخل المنظمة : قراءة سوسيولوجية
Joint Authors
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 2017, Issue 31 A (31 Dec. 2017), pp.301-308, 8 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
8
Main Subjects
Abstract EN
The main objective of organizations is looking for excellence and enhancing their abilities to act as a social entity ,self-independent.
This aim is base don the ability to adapt and integrate as a social active system in its community.
Those objectives are linked to the social and cultural components of the organization that allows the individual goals to be congruent with the organization's objectives.
This cultural component or cultural system of the organization as a system of meanings shared among the members may happen through an interactive system from which the members of the organization decide the patterns adopted to solve problems that cope on mass.
American Psychological Association (APA)
طبال، لطيفة ورتيمي، أسماء. 2017. محددات الثقافة التنظيمية داخل المنظمة : قراءة سوسيولوجية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2017، ع. 31 A، ص ص. 301-308.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-794948
Modern Language Association (MLA)
طبال، لطيفة ورتيمي، أسماء. محددات الثقافة التنظيمية داخل المنظمة : قراءة سوسيولوجية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 31 A (كانون الأول 2017)، ص ص. 301-308.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-794948
American Medical Association (AMA)
طبال، لطيفة ورتيمي، أسماء. محددات الثقافة التنظيمية داخل المنظمة : قراءة سوسيولوجية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2017. مج. 2017، ع. 31 A، ص ص. 301-308.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-794948
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 308
Record ID
BIM-794948