توظيف مقدرات الموارد البشرية في تعزيز الأداء الاستراتيجي : بحث استطلاعي تحليلي في بعض كليات جامعة القادسية
Joint Authors
المفرجي، سيف علي جاسم محمد
جلاب، إحسان دهش
Source
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 14, Issue 1 (31 Mar. 2017), pp.150-185, 36 p.
Publisher
University of Kufa Faculty of Administration and Economics
Publication Date
2017-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
36
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract EN
The purpose of this research is examine the role of human resources competencies as a (strategic management, business knowledge, talent management, relationship with employees, quality of work and family life, and information technology) owned by human resource employees in three faculties in AL- Qadeissiah University (Administration &Economics, Education, &Science) to support and promoting strategic performance measurement by (financial hub, customers , internal processes, and innovation and learning).
The research relied on questionnaire as a main tool to collect the necessary data needed to achieve its goal.
Forty four respondents distributed to determine the level of human resources competencies and strategic performance.
The research has been used set of statistical methods represented by weighted mean, standard deviation, Spearman correlation coefficient, & regression coefficient.
Research results showed positive significant relationship between human resources competencies and strategic performance.
The research also presents set of recommendations the most important the faculties need of the need for the college to provide distinctive support for research and development activities to enhance introduce creative ideas to its members in order to a feature on its outputs the final.
Also the need to develop the processes of service currently provided, programs develop, measures of the educational process and using them towards to achieve its goals and objectives of its members
American Psychological Association (APA)
جلاب، إحسان دهش والمفرجي، سيف علي جاسم محمد. 2017. توظيف مقدرات الموارد البشرية في تعزيز الأداء الاستراتيجي : بحث استطلاعي تحليلي في بعض كليات جامعة القادسية. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 14، ع. 1، ص ص. 150-185.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796321
Modern Language Association (MLA)
جلاب، إحسان دهش والمفرجي، سيف علي جاسم محمد. توظيف مقدرات الموارد البشرية في تعزيز الأداء الاستراتيجي : بحث استطلاعي تحليلي في بعض كليات جامعة القادسية. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 14، ع. 1 (2017)، ص ص. 150-185.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796321
American Medical Association (AMA)
جلاب، إحسان دهش والمفرجي، سيف علي جاسم محمد. توظيف مقدرات الموارد البشرية في تعزيز الأداء الاستراتيجي : بحث استطلاعي تحليلي في بعض كليات جامعة القادسية. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2017. مج. 14، ع. 1، ص ص. 150-185.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796321
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 183-185
Record ID
BIM-796321