التمكين الإداري و علاقته بالرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء العاميين في وزارة التخطيط و التعاون الإنمائي الجهاز المركزي للتقييس و السيطرة النوعية
Other Title(s)
Administrative empowerment and its relationship to job satisfaction : an exploratory study of the opinions of the eye of managers working in the central organization for standardization and quality control
Joint Authors
Source
مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 8, Issue 16 (31 Dec. 2016), pp.105-137, 33 p.
Publisher
University of Anbar Department of Economics and Administration-Ramadi
Publication Date
2016-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
33
Main Subjects
Topics
American Psychological Association (APA)
حمادي، أحمد عباس وياسر لطيف خلف. 2016. التمكين الإداري و علاقته بالرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء العاميين في وزارة التخطيط و التعاون الإنمائي الجهاز المركزي للتقييس و السيطرة النوعية. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 8، ع. 16، ص ص. 105-137.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-798353
Modern Language Association (MLA)
حمادي، أحمد عباس وياسر لطيف خلف. التمكين الإداري و علاقته بالرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء العاميين في وزارة التخطيط و التعاون الإنمائي الجهاز المركزي للتقييس و السيطرة النوعية. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 8، ع. 16 (2016)، ص ص. 105-137.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-798353
American Medical Association (AMA)
حمادي، أحمد عباس وياسر لطيف خلف. التمكين الإداري و علاقته بالرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء العاميين في وزارة التخطيط و التعاون الإنمائي الجهاز المركزي للتقييس و السيطرة النوعية. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2016. مج. 8، ع. 16، ص ص. 105-137.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-798353
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-798353
