![](/images/graphics-bg.png)
الأنماط القيادية السائدة في جامعة محمد لمين دباغين بمدينة سطيف الجزائرية حسب وجهة نظر أعضاء هيئتها التدريسية
Other Title(s)
Leadership styles prevailing at The University of Mohammed Lamine Dabaghine (Setif II), from faculty members perspective
Joint Authors
باشيوة، حسين
باشيوة، لحسن عبد الله
Source
المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي
Issue
Vol. 9, Issue 26 (31 Dec. 2016), pp.109-134, 26 p.
Publisher
University of Science and Technology
Publication Date
2016-12-31
Country of Publication
Yemen
No. of Pages
26
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على طبيعة النمط القيادي السائد لدى رئاسة جامعة محمد لمين دباغين (سطيف 2) الجزائرية، كما يراه أعضاء هيئة التدريس في الجامعة، ومعرفة إذا ما كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية في رؤية أعضاء هيئة التدريس في الجامعة للنمط القيادي السائد لدى رئاسة جامعتهم تعزي لمتغير (الجنس والتخصص والمسمى الوظيفي وسنوات الخبرة العملية والمؤهل العلمي والخبرة في العمل الإداري).
وبهدف تحقيق ذلك قام الباحث بتصميم استبانة تتكون من (60) بندا مقسمة إلى ثلاثة مجالات قيادية (النمط الأوتوقراطي، والنمط الديمقراطي، والنمط التسيبي)، وطبقها على (125) عضو هيئة تدريس من مجتمع الدراسة.
وأثبتت الدراسة سيادة النمط الإداري الأوتوقراطي، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في رؤية أعضاء هيئة التدريس في الجامعة لطبيعة النمط القيادي السائد في متغيرات الدراسة.
Abstract EN
The objective of the present study was to investigate the leadership style prevailing in the University “Mohamed Debageen , Setif II, in Algeria, from faculty members perspective.
Statistical differences in the viewpoint of faculty towards leadership styles was investigated based on the variables (gender, specialty, academic position, and professional experience).
The study was carried out using a survey questionnaire of 60 questions grouped in there major elements measuring the three different leadership styles (Democratic, Charismatic, and Loose style).
The statistical analysis of the survey results shows that the charismatic leadership style is the most prevailing at the university regardless of the independent variables.
there were no stalically significant differences due to the variable of the study sample.
American Psychological Association (APA)
باشيوة، حسين وباشيوة، لحسن عبد الله. 2016. الأنماط القيادية السائدة في جامعة محمد لمين دباغين بمدينة سطيف الجزائرية حسب وجهة نظر أعضاء هيئتها التدريسية. المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي،مج. 9، ع. 26، ص ص. 109-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-801797
Modern Language Association (MLA)
باشيوة، حسين وباشيوة، لحسن عبد الله. الأنماط القيادية السائدة في جامعة محمد لمين دباغين بمدينة سطيف الجزائرية حسب وجهة نظر أعضاء هيئتها التدريسية. المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي مج. 9، ع. 26 (2016)، ص ص. 109-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-801797
American Medical Association (AMA)
باشيوة، حسين وباشيوة، لحسن عبد الله. الأنماط القيادية السائدة في جامعة محمد لمين دباغين بمدينة سطيف الجزائرية حسب وجهة نظر أعضاء هيئتها التدريسية. المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي. 2016. مج. 9، ع. 26، ص ص. 109-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-801797
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 131-134
Record ID
BIM-801797