الأنماط القيادية السائدة في جامعة محمد لمين دباغين بمدينة سطيف الجزائرية حسب وجهة نظر أعضاء هيئتها التدريسية

Other Title(s)

Leadership styles prevailing at The University of Mohammed Lamine Dabaghine (Setif II)‎, from faculty members perspective

Time cited in Arcif : 
6

Joint Authors

باشيوة، حسين
باشيوة، لحسن عبد الله

Source

المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي

Issue

Vol. 9, Issue 26 (31 Dec. 2016), pp.109-134, 26 p.

Publisher

University of Science and Technology

Publication Date

2016-12-31

Country of Publication

Yemen

No. of Pages

26

Main Subjects

Educational Sciences

Topics

Abstract AR

هدفت الدراسة إلى التعرف على طبيعة النمط القيادي السائد لدى رئاسة جامعة محمد لمين دباغين (سطيف 2) الجزائرية، كما يراه أعضاء هيئة التدريس في الجامعة، ومعرفة إذا ما كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية في رؤية أعضاء هيئة التدريس في الجامعة للنمط القيادي السائد لدى رئاسة جامعتهم تعزي لمتغير (الجنس والتخصص والمسمى الوظيفي وسنوات الخبرة العملية والمؤهل العلمي والخبرة في العمل الإداري).

وبهدف تحقيق ذلك قام الباحث بتصميم استبانة تتكون من (60) بندا مقسمة إلى ثلاثة مجالات قيادية (النمط الأوتوقراطي، والنمط الديمقراطي، والنمط التسيبي)، وطبقها على (125) عضو هيئة تدريس من مجتمع الدراسة.

وأثبتت الدراسة سيادة النمط الإداري الأوتوقراطي، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في رؤية أعضاء هيئة التدريس في الجامعة لطبيعة النمط القيادي السائد في متغيرات الدراسة.

Abstract EN

The objective of the present study was to investigate the leadership style prevailing in the University “Mohamed Debageen , Setif II, in Algeria, from faculty members perspective.

Statistical differences in the viewpoint of faculty towards leadership styles was investigated based on the variables (gender, specialty, academic position, and professional experience).

The study was carried out using a survey questionnaire of 60 questions grouped in there major elements measuring the three different leadership styles (Democratic, Charismatic, and Loose style).

The statistical analysis of the survey results shows that the charismatic leadership style is the most prevailing at the university regardless of the independent variables.

there were no stalically significant differences due to the variable of the study sample.

American Psychological Association (APA)

باشيوة، حسين وباشيوة، لحسن عبد الله. 2016. الأنماط القيادية السائدة في جامعة محمد لمين دباغين بمدينة سطيف الجزائرية حسب وجهة نظر أعضاء هيئتها التدريسية. المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي،مج. 9، ع. 26، ص ص. 109-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-801797

Modern Language Association (MLA)

باشيوة، حسين وباشيوة، لحسن عبد الله. الأنماط القيادية السائدة في جامعة محمد لمين دباغين بمدينة سطيف الجزائرية حسب وجهة نظر أعضاء هيئتها التدريسية. المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي مج. 9، ع. 26 (2016)، ص ص. 109-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-801797

American Medical Association (AMA)

باشيوة، حسين وباشيوة، لحسن عبد الله. الأنماط القيادية السائدة في جامعة محمد لمين دباغين بمدينة سطيف الجزائرية حسب وجهة نظر أعضاء هيئتها التدريسية. المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي. 2016. مج. 9، ع. 26، ص ص. 109-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-801797

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 131-134

Record ID

BIM-801797