أثر إدارة المواهب في الأداء الوظيفي في المنظمات الحكومية في المملكة العربية السعودية
Author
Source
Issue
Vol. 2, Issue 30 (30 Apr. 2017), pp.1-20, 20 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2017-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
العلي، فهد بن معيقل. 2017. أثر إدارة المواهب في الأداء الوظيفي في المنظمات الحكومية في المملكة العربية السعودية. دراسات اقتصادية،مج. 2، ع. 30، ص ص. 1-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-806583
Modern Language Association (MLA)
العلي، فهد بن معيقل. أثر إدارة المواهب في الأداء الوظيفي في المنظمات الحكومية في المملكة العربية السعودية. دراسات اقتصادية مج. 2، ع. 30 (نيسان 2017)، ص ص. 1-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-806583
American Medical Association (AMA)
العلي، فهد بن معيقل. أثر إدارة المواهب في الأداء الوظيفي في المنظمات الحكومية في المملكة العربية السعودية. دراسات اقتصادية. 2017. مج. 2، ع. 30، ص ص. 1-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-806583
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 18-20
Record ID
BIM-806583
