الآليات القانونية لتحقيق المساواة في التوظيف في المؤسسة العمومية الجزائرية : مقاربة نقدية سوسيوقانونية
Author
Source
مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية
Issue
Vol. 2016, Issue 23 (31 Dec. 2016), pp.66-84, 19 p.
Publisher
Mohamed Lamine Dabaghine-Setif 2 University
Publication Date
2016-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Abstract EN
The Algerian law grants the administration the right to value the candidates’ validity applying for public office without discrimination.
Equality: is the candidates’ sameness, starting fom recruitment and appointment conditions whose importance is demonstrated by the achievement of justice.
This article aims at the study of equality in the Algerian legistature as set in the question : Do recruitement mechanisms set by the law realise equality ? The difficulty in doing so lays in the diversity of the economic situations and the officials’ temper.
As for the research diffuculties, it is due to the lack of grounds dealing with it as a relationship between law and reality within sociology
Abstract FRE
La législation algérienne accorde à l’administration l’appréciation de validité des candidats aux fonctions publiques sans distinction.
L’égalité : est celle des candidats, à commencer par les conditions de recrutement et de nomination dont l’importance est démontrée par la justice réalisée.
Cet article vise l’étude de l’équité dans la législation algérienne, suivant la problématique : Les mécanismes du recrutement fixés par la législation algérienne réalisent-ils l’égalité ? La difficulté de réaliser l’égalité est dans la diversité des situations économiques et sociales des candidats ainsi que les caprices des responsables.
Pour la difficulté de recherche, elle est due à l’absence de plans la traitant comme relation entre réalité et sociologie.
American Psychological Association (APA)
بلعيفة، عبد العالي. 2016. الآليات القانونية لتحقيق المساواة في التوظيف في المؤسسة العمومية الجزائرية : مقاربة نقدية سوسيوقانونية. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية،مج. 2016، ع. 23، ص ص. 66-84.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-808151
Modern Language Association (MLA)
بلعيفة، عبد العالي. الآليات القانونية لتحقيق المساواة في التوظيف في المؤسسة العمومية الجزائرية : مقاربة نقدية سوسيوقانونية. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية ع. 23 (كانون الأول 2016)، ص ص. 66-84.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-808151
American Medical Association (AMA)
بلعيفة، عبد العالي. الآليات القانونية لتحقيق المساواة في التوظيف في المؤسسة العمومية الجزائرية : مقاربة نقدية سوسيوقانونية. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية. 2016. مج. 2016، ع. 23، ص ص. 66-84.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-808151
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 83-84
Record ID
BIM-808151
