تأثير نظام الحوافز على رضا العاملين في المؤسسات العمومية الجزائرية : دراسة اتجاهات عينة من موظفي تعاونية الحبوب و الخضر الجافة بالبويرة
Other Title(s)
The impact of the incentive system on the satisfaction of workers in Algerian public institutions : study of the trends of a sample of employees of the cooperative of grain and dry vegetables in Bouira
Joint Authors
أولاد حيمودة عبد اللطيف
ابن مير، محمد الطيب
طويطي، مصطفى
Source
Issue
Vol. 2017, Issue 12 (30 Jun. 2017), pp.349-363, 15 p.
Publisher
University of Eloued Faculty of Economics Commercial and Management Sciences
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract EN
This study aimed at identifying the effect of the incentive system on the satisfaction of employees in the cooperative of grain and dry vegetables in Bouira,in order To achieve the objectives of this study, a questionnaire was designed to estimate the basic variables (Material incentives, moral incentives and job satisfaction),And then distributed to a random sample of the employees of this institution, which numbered 120 employees.
The study concluded with significant results, which is the positive trend of workers towards physical incentives compared to moral incentives, There is also consensus among employees that the incentive system in the institution is somewhat acceptable, Where the value of the arithmetic mean exceeded the standard value, As for the level of satisfaction of employees within the institution, it was a positive result with an average value of 3,123, which means that the relative weight of the satisfaction of employees in the cooperative grain and dry vegetables in the state of Bouira exceeded 62.46%.
American Psychological Association (APA)
أولاد حيمودة عبد اللطيف وابن مير، محمد الطيب وطويطي، مصطفى. 2017. تأثير نظام الحوافز على رضا العاملين في المؤسسات العمومية الجزائرية : دراسة اتجاهات عينة من موظفي تعاونية الحبوب و الخضر الجافة بالبويرة. رؤى اقتصادية،مج. 2017، ع. 12، ص ص. 349-363.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-808533
Modern Language Association (MLA)
أولاد حيمودة عبد اللطيف....[و آخرون]. تأثير نظام الحوافز على رضا العاملين في المؤسسات العمومية الجزائرية : دراسة اتجاهات عينة من موظفي تعاونية الحبوب و الخضر الجافة بالبويرة. رؤى اقتصادية ع. 12 (حزيران 2017)، ص ص. 349-363.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-808533
American Medical Association (AMA)
أولاد حيمودة عبد اللطيف وابن مير، محمد الطيب وطويطي، مصطفى. تأثير نظام الحوافز على رضا العاملين في المؤسسات العمومية الجزائرية : دراسة اتجاهات عينة من موظفي تعاونية الحبوب و الخضر الجافة بالبويرة. رؤى اقتصادية. 2017. مج. 2017، ع. 12، ص ص. 349-363.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-808533
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 360-362
Record ID
BIM-808533