مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات

Abstract FRE

La prise de décision est considérée comme l'esprit de l’opération administrative dans toutes ses dimensions et indicateurs, c’est un processus nécessaire dans toutes les institutions et organisations de différents types et activités, les processus de gestion sant étroitement liés au processus de pris de décision, de sorte que le processus de pris de décision est le résultat de toutes les autres tâches administratives dans toute organisation .Et la participation des employeurs à la prise de décision est l'un des moyens les plus importants pour atteindre l'efficacité dans l'établissement C’est ainsi que la contribution des travailleurs dans ces processus garantissent leur acceptation des décisions et créer un climat de confiance mutuelle entre eux et la direction de l'institution .Dans ce sens, s’inscrit cet article qui tente à sculpter dans la topographie du phénomène de la participation à la prise de décision et ses implication pour déterminer l'étendue de la coopération des travailleurs dans la mise en oeuvre de ces décisions sans opposition ou résistance pour atteindre les objectifs de l'institution