أثر المشاركة المعرفية بوصفها متغيرا وسيطا في العلاقة بين الثقة التنظيمية و فاعلية إدارة المعرفة : دراسة تطبيقية على شركات إنتاج الأدوية بقطاع الأعمال العام في مصر
Other Title(s)
The impact of knowledge sharing as a (mediator) variable in the relationship between organizational trust and effectiveness of knowledge management : an empirical study on the pharmaceutical companies of the public enterprise sector in Egypt
Author
Source
المجلة العربية للعلوم الإدارية
Issue
Vol. 22, Issue 2 (31 May. 2015), pp.199-232, 34 p.
Publisher
Kuwait University Academic Publication Council
Publication Date
2015-05-31
Country of Publication
Kuwait
No. of Pages
34
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى بحث العلاقة بين الثقة التنظيمية و فاعلية إدارة المعرفة في ظل إدخال المشاركة المعرفية بوصفها متغيرا وسيطا في هذه العلاقة في شركات إنتاج الأدوية، و توصلت الدراسة من خلال استقصاء (96) مسؤول بالإدارة العليا، و استقصاء (227) مسؤول بالإدارة الوسطى بهذه الشركات محل الدراسة إلى وجود تأثير لعناصر الثقة التنظيمية الثلاثة (الثقة القائمة على الخيرية و الثقة القائمة على الأمانة و الثقة القائمة على الجدارة) على فاعلية إدارة المعرفة، و أن مشاركة المعرفة تتوسط جزئيا و ليست كاملا في هذه العلاقة، و أوصت الدراسة بضرورة إدراك مديري هذه الوحدات لأهمية الثقة التنظيمية و مشاركة المعرفة لما لها من تأثير قوى على فاعلية إدارة المعرفة.
Abstract EN
The study aimed to examine the relationship between organizational trust and effectiveness of knowledge management in light of the introduction of knowledge sharing as a (mediator) variable in this relationship in companies producing medicines.
The study found through the survey of (96) employees responsible of senior management, and (227) employees responsible of central management of the three elements of organizational trust (benevolence-based trust, integrity-based trust, confidence-based trust) on the effectiveness of knowledge management.
Also, knowledge sharing mediated partially but not fully in this relationship.
The study recommended the need to recognize the managers of organizational trust and knowledge sharing, as they have a strong influence on the effectiveness of knowledge management.
American Psychological Association (APA)
داهش، جمال عبد الحميد محمد. 2015. أثر المشاركة المعرفية بوصفها متغيرا وسيطا في العلاقة بين الثقة التنظيمية و فاعلية إدارة المعرفة : دراسة تطبيقية على شركات إنتاج الأدوية بقطاع الأعمال العام في مصر. المجلة العربية للعلوم الإدارية،مج. 22، ع. 2، ص ص. 199-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-814037
Modern Language Association (MLA)
داهش، جمال عبد الحميد محمد. أثر المشاركة المعرفية بوصفها متغيرا وسيطا في العلاقة بين الثقة التنظيمية و فاعلية إدارة المعرفة : دراسة تطبيقية على شركات إنتاج الأدوية بقطاع الأعمال العام في مصر. المجلة العربية للعلوم الإدارية مج. 22، ع. 2 (أيار 2015)، ص ص. 199-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-814037
American Medical Association (AMA)
داهش، جمال عبد الحميد محمد. أثر المشاركة المعرفية بوصفها متغيرا وسيطا في العلاقة بين الثقة التنظيمية و فاعلية إدارة المعرفة : دراسة تطبيقية على شركات إنتاج الأدوية بقطاع الأعمال العام في مصر. المجلة العربية للعلوم الإدارية. 2015. مج. 22، ع. 2، ص ص. 199-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-814037
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 229-231
Record ID
BIM-814037