التفكير الابتكاري في المؤسسة بين فلسفة المفهوم و آلية التطبيق

Abstract FRE

L’organisation c’est le cadre ou l’espace organisationnel ou l’employé )travailleur) peut effectuer et exercer un certains nombres de ses activités et cela dans le but de réaliser une telle satisfaction de ses différents besoins, Et autant qu’il est considérer comme le variable le plus important dans l’organisation (milieu de travail), il est très nécessaire d’adopter des mécanismes multiples pour développer ses activités et ces compétences.

Et parmi ces mécanismes on trouve la pensée novatrice qui est un des supports du développement et la réalisation des objectives organisationnels On mettant l’accent sur l’individus comme une ressource humaines.

Mais est-il réellement une vrais compréhension claire de la philosophie de cette pensée novatrice chez les responsables ou les dirigeants des organisations? Et a quel niveau on peut adopter cette stratégie dans un climat organisationnel ?