أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية الأردنية، محافظة إربد
Other Title(s)
The effect of human resources management's strategies on functional performance : a field study from the perspective of managers of commercial banking Jordan, Irbid distric
Author
Source
Issue
Vol. 43, Issue 1 (30 Jun. 2016), pp.1-17, 17 p.
Publisher
University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)
Publication Date
2016-06-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
17
Main Subjects
Economics & Business Administration
American Psychological Association (APA)
البطاينة، محمد تركي. 2016. أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية الأردنية، محافظة إربد. دراسات : العلوم الإدارية،مج. 43، ع. 1، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-818900
Modern Language Association (MLA)
البطاينة، محمد تركي. أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية الأردنية، محافظة إربد. دراسات : العلوم الإدارية مج. 43، ع. 1 (2016)، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-818900
American Medical Association (AMA)
البطاينة، محمد تركي. أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية الأردنية، محافظة إربد. دراسات : العلوم الإدارية. 2016. مج. 43، ع. 1، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-818900
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-818900
