أثر الأنماط القيادية في تحقيق الالتزام التنظيمي لموظفي وزارة الداخلية-الأردن
Other Title(s)
The impact of leadership patterns on achieving organizational commitment for ministry of interior staff-Jordan
Author
Source
Issue
Vol. 42, Issue 1 (30 Jun. 2015), pp.45-64, 20 p.
Publisher
University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)
Publication Date
2015-06-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
20
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
النويقة، عطا الله بشير عبود. 2015. أثر الأنماط القيادية في تحقيق الالتزام التنظيمي لموظفي وزارة الداخلية-الأردن. دراسات : العلوم الإدارية،مج. 42، ع. 1، ص ص. 45-64.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-819341
Modern Language Association (MLA)
النويقة، عطا الله بشير عبود. أثر الأنماط القيادية في تحقيق الالتزام التنظيمي لموظفي وزارة الداخلية-الأردن. دراسات : العلوم الإدارية مج. 42، ع. 1 (2015)، ص ص. 45-64.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-819341
American Medical Association (AMA)
النويقة، عطا الله بشير عبود. أثر الأنماط القيادية في تحقيق الالتزام التنظيمي لموظفي وزارة الداخلية-الأردن. دراسات : العلوم الإدارية. 2015. مج. 42، ع. 1، ص ص. 45-64.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-819341
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-819341
