معوقات تطوير سياسات تنمية الموارد البشرية : دراسة حالة جامعة المسيلة
Joint Authors
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
Issue
Vol. 2013, Issue 10 (31 Dec. 2013), pp.181-201, 21 p.
Publisher
Mohamed Boudiaf-Masila University Faculty of Economic Commercial and Management Sciences
Publication Date
2013-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract EN
This study examines the human resources development policies in the light of contemporary transformations and constraints of development, to get to know the reality of human resource development in the university institution , and its policies, and the most important difficulties and obstacles that prevent the development of these resources .
In this study forms of questionnaire (200) was distributed and was retrieved 120 questionnaires and from this study have been reached to a most important result, namely: to career planning important role in the development of human resources through follow the upgrade system and rely on efficiency in the selection of the right person in the right place.
American Psychological Association (APA)
جعيجع، نبيلة وبوقرة، رابح. 2013. معوقات تطوير سياسات تنمية الموارد البشرية : دراسة حالة جامعة المسيلة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 2013، ع. 10، ص ص. 181-201.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-820466
Modern Language Association (MLA)
جعيجع، نبيلة وبوقرة، رابح. معوقات تطوير سياسات تنمية الموارد البشرية : دراسة حالة جامعة المسيلة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية ع. 10 (2013)، ص ص. 181-201.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-820466
American Medical Association (AMA)
جعيجع، نبيلة وبوقرة، رابح. معوقات تطوير سياسات تنمية الموارد البشرية : دراسة حالة جامعة المسيلة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2013. مج. 2013، ع. 10، ص ص. 181-201.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-820466
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 200-201
Record ID
BIM-820466