دور الحوافز المادية و المعنوية في رفع مستوى أداء العاملين بالفنادق المصرية مع اقتراح برنامج لتقييم طرق تحفيز العاملين في الفنادق
Joint Authors
سلامة، وجيه محمد السيد
أحمد، أحمد محمد عاطف
Source
مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة و الضيافة
Issue
Vol. 12, Issue 2 (31 Dec. 2015), pp.69-84, 16 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Tourism and Hotels
Publication Date
2015-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
16
Main Subjects
Abstract EN
The study aims at throwing light on the importance of moral incentives to the employees' performance.
Data were collected by a questionnaire distributed to 25 hotels in south Sinai and the red sea region, besides visits and emails.
The result showed no criteria for incentives despite their role in raising the level of performance, reducing turnover and realizing guest satisfaction.
Relevant recommendations are given.
American Psychological Association (APA)
سلامة، وجيه محمد السيد وأحمد، أحمد محمد عاطف. 2015. دور الحوافز المادية و المعنوية في رفع مستوى أداء العاملين بالفنادق المصرية مع اقتراح برنامج لتقييم طرق تحفيز العاملين في الفنادق. مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة و الضيافة،مج. 12، ع. 2، ص ص. 69-84.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-821211
Modern Language Association (MLA)
سلامة، وجيه محمد السيد وأحمد، أحمد محمد عاطف. دور الحوافز المادية و المعنوية في رفع مستوى أداء العاملين بالفنادق المصرية مع اقتراح برنامج لتقييم طرق تحفيز العاملين في الفنادق. مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة و الضيافة مج. 12، ع. 2 (كانون الأول 2015)، ص ص. 69-84.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-821211
American Medical Association (AMA)
سلامة، وجيه محمد السيد وأحمد، أحمد محمد عاطف. دور الحوافز المادية و المعنوية في رفع مستوى أداء العاملين بالفنادق المصرية مع اقتراح برنامج لتقييم طرق تحفيز العاملين في الفنادق. مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة و الضيافة. 2015. مج. 12، ع. 2، ص ص. 69-84.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-821211
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 83-84
Record ID
BIM-821211