تسيير الكفاءات في مؤسسة المطاحن الكبرى للجنوب GMSud ب "أوماش" بسكرة-الجزائر : مساهمة بنموذج نظري

Abstract FRE

Aujourd’hui les entreprises sont confrontées aux défis de la mondialisation de l’économie.

Par ailleurs, la nouvelle économie fondée sur le savoir et l’innovation, repose sur de nouvelles méthodes de gestion et des outils liés aux NTIC.

Elle considère l’investissement dans les ressources immatérielles et particulièrement les ressources humaines comme le vecteur essentiel de la compétitivité de l’entreprise.

La notion de la gestion des compétences est une phase très avancée dans les pratiques de la gestion des ressources humaines, cet article montre une contribution d’un modèle théorique de la gestion des compétences dans l'entreprise algérienne qui représenter là par l'entreprise Grands Moulin de Sud "GMSud" au "Oumache- Biskra" en Algérie.