Les approches théoriques de l’apprentissage organisationnel
Joint Authors
Ayshush, Khayrah
Abd al-Salam, Bindi Abd Allah
Source
Revue des Sciences Sociales et Humaines
Issue
Vol. 2013, Issue 3 (31 Jan. 2013), pp.1-16, 16 p.
Publisher
University of Mohamed Boudiaf M'sila Faculty of Humanities and Social Sciences
Publication Date
2013-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract FRE
L’objectif de cetteétude est de présenter les origines de l’apprentissage organisationnel qui remonte aux recherches en psychologie sociale et cognitive .Nous nous intéressons également aux travaux évolutionnistes qui occupent une place particulière en sciencede gestion pour incarner la théorie de la firme fondée sur l’apprentissage.
American Psychological Association (APA)
Ayshush, Khayrah& Abd al-Salam, Bindi Abd Allah. 2013. Les approches théoriques de l’apprentissage organisationnel. Revue des Sciences Sociales et Humaines،Vol. 2013, no. 3, pp.1-16.
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Modern Language Association (MLA)
Ayshush, Khayrah& Abd al-Salam, Bindi Abd Allah. Les approches théoriques de l’apprentissage organisationnel. Revue des Sciences Sociales et Humaines No. 3 (Jan. 2013), pp.1-16.
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American Medical Association (AMA)
Ayshush, Khayrah& Abd al-Salam, Bindi Abd Allah. Les approches théoriques de l’apprentissage organisationnel. Revue des Sciences Sociales et Humaines. 2013. Vol. 2013, no. 3, pp.1-16.
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Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 16
Record ID
BIM-821515
