علاقة الاحتراق الوظيفي بفاعلية أداء الوظائف الإدارية لدى القيادات الجامعية السعودية و الأردنية : دراسة عبر ثقافية مقارنة
Other Title(s)
Relationship between job burnout and the effectiveness of the administrative jobs performance among Saudi and Jordanian university leaders : a cross-cultural comparison study
Author
Source
Issue
Vol. 27, Issue 1 (28 Feb. 2015), pp.107-125, 19 p.
Publisher
King Saud University College of Education
Publication Date
2015-02-28
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
19
Main Subjects
Educational Sciences
Psychology
General Management
Topics
- Higher education
- Educational Psychology
- Educational leadership
- Comparative analysis
- Jordan
- Saudi Arabia
- Twenty-first century
- Burn out(Psychology)
American Psychological Association (APA)
الشمري، غربي بن مرجي. 2015. علاقة الاحتراق الوظيفي بفاعلية أداء الوظائف الإدارية لدى القيادات الجامعية السعودية و الأردنية : دراسة عبر ثقافية مقارنة. مجلة العلوم التربوية،مج. 27، ع. 1، ص ص. 107-125.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-823866
Modern Language Association (MLA)
الشمري، غربي بن مرجي. علاقة الاحتراق الوظيفي بفاعلية أداء الوظائف الإدارية لدى القيادات الجامعية السعودية و الأردنية : دراسة عبر ثقافية مقارنة. مجلة العلوم التربوية مج. 27، ع. 1 (شباط 2015)، ص ص. 107-125.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-823866
American Medical Association (AMA)
الشمري، غربي بن مرجي. علاقة الاحتراق الوظيفي بفاعلية أداء الوظائف الإدارية لدى القيادات الجامعية السعودية و الأردنية : دراسة عبر ثقافية مقارنة. مجلة العلوم التربوية. 2015. مج. 27، ع. 1، ص ص. 107-125.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-823866
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-823866
