دور وسائل تكنولوجيا الاتصال في عملية استقطاب الموارد البشرية

Abstract FRE

L’attention voulue à l’élément humain et la polarisation, composante fondamentale de l’organisation de multiples facteurs, y compris le développement technique et technologique dans de nombreux pays du monde, entraînant dans la plupart des organisations et des institutions à promouvoir les sources de polarisation grâce à la technologie de communication utilisé par l’organisation afin de recruter les meilleurs employés et une évolution technique au moyen de technologies de la communication dans la réalisation de la qualité de la polarisation de cette expertise académique originale dans les universités et collèges, ainsi qu’un grand nombre d’institutions, recours à des moyens de la technologie de la communication Pour obtenir une bonne communication entre l’organisation intéressée dans le recrutement et la vacance publique Finder avec différentes méthodes communes de communication et de transmission de réseautage de l’information et d’échange d’informations entre les employés et le public, facilitant la communication entre eux et le processus de recherche d’un emploi et qui souhaitent se présenter aux postes électifs.