دور الثقافة التنظيمية في الحد من مقاومة العاملين للتغيير : دراسة ميدانية على العاملين في مجلس مدينة اللاذقية
Other Title(s)
The role of organizational culture in reducing the resistance of workers to change : a field study of workers in Lattakia city council
Author
Source
مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية
Issue
Vol. 36, Issue 5 (31 Oct. 2014), pp.11-30, 20 p.
Publisher
Publication Date
2014-10-31
Country of Publication
Syria
No. of Pages
20
Main Subjects
Arts & Humanities (Multidisciplinary)
American Psychological Association (APA)
سامر أحمد قاسم. 2014. دور الثقافة التنظيمية في الحد من مقاومة العاملين للتغيير : دراسة ميدانية على العاملين في مجلس مدينة اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 36، ع. 5، ص ص. 11-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-827441
Modern Language Association (MLA)
سامر أحمد قاسم. دور الثقافة التنظيمية في الحد من مقاومة العاملين للتغيير : دراسة ميدانية على العاملين في مجلس مدينة اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 36، ع. 5 (2014)، ص ص. 11-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-827441
American Medical Association (AMA)
سامر أحمد قاسم. دور الثقافة التنظيمية في الحد من مقاومة العاملين للتغيير : دراسة ميدانية على العاملين في مجلس مدينة اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2014. مج. 36، ع. 5، ص ص. 11-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-827441
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-827441
