ضمانات تأديب الموظف العام و رقابة القضاء عليها في ظل القانون العماني : دراسة مقارنة مع القانون الأردني
Other Title(s)
Employee’s discipline guarantees under Omani judicial system : comparative study-with Jordanian judicial system
Dissertant
Thesis advisor
العبادي، عبد الرحمن سعد العرمان
University
Jerash University
Faculty
Faculty of Law
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2018
English Abstract
This study searches the guarantees of public employee’s discipline under the supervision of Jordan Judicial system as well as in Oman, in the light of Jordan Civil Service System No.
82/2013 and Oman Civil Service System No.
120/2004 “Royal Decree” where the above-mentioned decrees discuss the meaning of public employee, his rights and duties, the relationship between him and the state in both countries.
This study brings to light the guarantees of public employee’s discipline under the supervision of administrative judiciary system which works for the benefit of the country.
The importance of this study is to identify the importance of disciplinary guarantees, especially in the stage of administrative investigation, and their impact on the fate of the public employee subject to them.
The study reached a number of conclusions and recommendations that it is one of the most important reasons for accountability of the public employee, which he must be careful and avoid falling into: failure to perform the duties as defined by the law and the most important to perform the work entrusted to him accurately and faithfully in the time and place allocated, The employee must work according to the directions of his direct boss in the interest of the work, and the employee must maintain the public funds, as well as the duty of duty to keep the secret of the profession, and must be good behavior and keep the secrets of the job.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
136
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
المقدمة.
الفصل التمهيدي : المفهوم القانوني للموظف العام و المخالفة التأديبية.
الفصل الأول : ضمانات تأديب الموظف العام.
الفصل الثاني : التظلم الإداري من القرار التأديبي و رقابة القضاء عليه.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
المعمري، سعيد بن بخيت بن علي. (2018). ضمانات تأديب الموظف العام و رقابة القضاء عليها في ظل القانون العماني : دراسة مقارنة مع القانون الأردني. (أطروحة ماجستير). جامعة جرش, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-835462
Modern Language Association (MLA)
المعمري، سعيد بن بخيت بن علي. ضمانات تأديب الموظف العام و رقابة القضاء عليها في ظل القانون العماني : دراسة مقارنة مع القانون الأردني. (أطروحة ماجستير). جامعة جرش. (2018).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-835462
American Medical Association (AMA)
المعمري، سعيد بن بخيت بن علي. (2018). ضمانات تأديب الموظف العام و رقابة القضاء عليها في ظل القانون العماني : دراسة مقارنة مع القانون الأردني. (أطروحة ماجستير). جامعة جرش, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-835462
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-835462