دور ثقافة المنظمة في تعزيز مبدأ لمسؤولية الاجتماعية للشركات : دراسة سوسيو اقتصادية

Abstract FRE

À la lumière des changements et des transformations que, dans l'économie mondiale, encore toutes les barrières qui séparent les deux pays, où ils ont trouvé les organisations elles-mêmes dans un monde vaste dans lequel tout le monde est lié à l'ensemble, et tout changement qui se passe, même si ce est juste un autre continent affecterait l'organisation sous une forme ou une autre, et ainsi de l'organisation est devenu un citoyen de la communauté .

Comme tout citoyen des citoyens de l'organisation que les droits et les devoirs.

Peut-être l'une des tâches les plus importantes et qui se distinguent jour après jour, "servir la communauté et contribuent au développement durable pour lui." La responsabilité sociale des organisations d'affaires ne signifie pas pour fournir une aide et des subventions aux organismes de bienfaisance dans les fêtes et occasions spéciales, mais dépasse aussi le vrai sens si grand de loin, pour devenir un comportement bénigne des organisations doit lui montrer constamment comme un bon citoyen dans la communauté.

Ici il est démontré l'importance d'être la responsabilité sociale enracinée dans la culture du personnel et les valeurs organisation, leur garantissant l'ajustement et avec les exigences de l'environnement extérieur, et les processus d'adaptation et de l'adaptation de ceux-ci peut devenir normes, coutumes et traditions vont par l'organisation à remplir les processus de prestation de services dans les derniers temps.