La réalité du recrutement des nouveaux salariés au sein des entreprises publiques. cas pratique : SONATRACH de la wilaya de Bejaia

Abstract FRE

-Cette présenteétude dresse un aperçu sur une fonction vitale dans l’enjeu économique des entreprises algériennes.

A cet effet, nous avons choisi de mettre en exergue la politique de recrutement des nouveaux salariés dans la réalité économique et sociologique de l’Algérieactuelle, en particulier au sein des entreprises publiques telle que la SONATRACH, qui représente un monopole industriel et un modèle d’expérience approprié qui pourra nous permettre de bien analyser le processus de recrutement qui ce fait en son sein.

Cependant, pour ce faire, nous avons utilisé en terme méthodologique la technique de questionnaire, qui a été distribué sur un échantillon de 40 salariés de différentescatégoriessocioprofessionnelle (échantillon stratifié).

Et enfin pour l’analyse des données de terrain, nous avons également opté pour la méthodequantitative afin de décrypter la corrélation entre les éléments clés de recrutement et les candidats postulant pour un poste de travail