دور التكوين الجامعي في تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الصحية الجزائرية

Abstract FRE

cette étude pratique vise à identifier le rôle de la formation universitaire dans le développement des ressources humaines dans la wilaya de Khenchla , représenté par l'établissement hospitalier Ali Busahaba, pour atteindre les objectifs de cette étude en a employé la méthode descriptive qui décrit la relation de l'université avec le monde du travail, car cette institution dite cognitive est considérée parmi les plus importantes organisations stratégiques dans la société, elle a pour mission principale la transformation de l’étudiant entant qu’entrer fondamental à la sortie principale du système de formation universitaire, pour qu’il occupe des différents postes dans le marché de travail.

Cette étude nous a emmené à conclure que la formation universitaire contribue au développement des capacités et des compétences scientifiques et professionnel des travailleurs dans les établissements de santé par le contrôle des exigences de leur poste de travail, dans le cadre des relations maintenues entre l'université et l’établissement hospitalier