درجة استخدام الحوافز في مكتبات الجامعات الخاصة في الأردن و علاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم
Other Title(s)
The level of using motivations at libraries of private universities in Jordan and its relation with employees’ job performance from their perspective
Joint Authors
الدروبي، نانسي أحمد علي
همشري، عمر أحمد محمد
Source
Publisher
University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
22
Main Subjects
Data Type
Conference Papers
Record ID
BIM-846038
American Psychological Association (APA)
الدروبي، نانسي أحمد علي وهمشري، عمر أحمد محمد. 2017-12-31. درجة استخدام الحوافز في مكتبات الجامعات الخاصة في الأردن و علاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم. . مج. 44، ع. 4 (الملحق الثامن) (2017)، ص ص. 239-260.عمان، الأردن : الجامعة الأردنية، عمادة البحث العلمي،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-846038
Modern Language Association (MLA)
الدروبي، نانسي أحمد علي وهمشري، عمر أحمد محمد. درجة استخدام الحوافز في مكتبات الجامعات الخاصة في الأردن و علاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم. . عمان، الأردن : الجامعة الأردنية، عمادة البحث العلمي،. 2017-12-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-846038
American Medical Association (AMA)
الدروبي، نانسي أحمد علي وهمشري، عمر أحمد محمد. درجة استخدام الحوافز في مكتبات الجامعات الخاصة في الأردن و علاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم. .
https://search.emarefa.net/detail/BIM-846038
