تأثير تحول صراع المهمة إلى صراع علاقة في الالتزام التنظيمي لأعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين
Other Title(s)
The effect of turning cognitive conflict into a relationship conflict on the organizational commitment of the academic staff at Tishreen University
Joint Authors
العباس، إيليا طاهر
نسرين محمود عبد الرحمن
Source
مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية
Issue
Vol. 39, Issue 4 (31 Aug. 2017), pp.497-514, 18 p.
Publisher
Publication Date
2017-08-31
Country of Publication
Syria
No. of Pages
18
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
نسرين محمود عبد الرحمن والعباس، إيليا طاهر. 2017. تأثير تحول صراع المهمة إلى صراع علاقة في الالتزام التنظيمي لأعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 39، ع. 4، ص ص. 497-514.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847671
Modern Language Association (MLA)
نسرين محمود عبد الرحمن والعباس، إيليا طاهر. تأثير تحول صراع المهمة إلى صراع علاقة في الالتزام التنظيمي لأعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 39، ع. 4 (2017)، ص ص. 497-514.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847671
American Medical Association (AMA)
نسرين محمود عبد الرحمن والعباس، إيليا طاهر. تأثير تحول صراع المهمة إلى صراع علاقة في الالتزام التنظيمي لأعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2017. مج. 39، ع. 4، ص ص. 497-514.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847671
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-847671
