أثر الأنماط القيادية في فاعلية الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية على العاملين بالأجهزة الحكومية في منطقة الجوف
Other Title(s)
The impact of leadership styles in the effectiveness of job performance : a case study of of workers in the public sector in Al Jouf region
Author
عبد الله، عبد الرحيم الشاذلي يحيى
Source
مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية
Issue
Vol. 2016, Issue 16 (30 Jun. 2016), pp.7-24, 18 p.
Publisher
University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued Faculty of Social and Human Sciences
Publication Date
2016-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
عبد الله، عبد الرحيم الشاذلي يحيى. 2016. أثر الأنماط القيادية في فاعلية الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية على العاملين بالأجهزة الحكومية في منطقة الجوف. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 2016، ع. 16، ص ص. 7-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-851482
Modern Language Association (MLA)
عبد الله، عبد الرحيم الشاذلي يحيى. أثر الأنماط القيادية في فاعلية الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية على العاملين بالأجهزة الحكومية في منطقة الجوف. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية ع. 16 (حزيران 2016)، ص ص. 7-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-851482
American Medical Association (AMA)
عبد الله، عبد الرحيم الشاذلي يحيى. أثر الأنماط القيادية في فاعلية الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية على العاملين بالأجهزة الحكومية في منطقة الجوف. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية. 2016. مج. 2016، ع. 16، ص ص. 7-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-851482
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-851482
