إسهام متغيرات التنظيم و المواجهة عمل-أسرة في التنبؤ بالتوتر عند المستوى الإشرافي
Author
Source
Issue
Vol. 2013, Issue 6 (31 Dec. 2013), pp.25-46, 22 p.
Publisher
Publication Date
2013-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
This study aimed to investigate the contribution of two organizational variables (social support and participation in decision making ) as well as one extra - organisational variable (work-family interface) in predicting strains of first-line supervisors.
The tool of study was devised and distributed to one hundred and fourteen foremen.
The study revealed results as follows : _ Absence of social support and lack of participation in decision making were both considered predictors of foremen' different strains .
_ The work-family interface was not found to be a significant predictor of studied strains except for no job satisfaction .
In the light of study ’findings, the researcher suggested some recommendations thought to be relevant for future research.
American Psychological Association (APA)
بوزازوة، مصطفى. 2013. إسهام متغيرات التنظيم و المواجهة عمل-أسرة في التنبؤ بالتوتر عند المستوى الإشرافي. أبحاث نفسية و تربوية،مج. 2013، ع. 6، ص ص. 25-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-851684
Modern Language Association (MLA)
بوزازوة، مصطفى. إسهام متغيرات التنظيم و المواجهة عمل-أسرة في التنبؤ بالتوتر عند المستوى الإشرافي. أبحاث نفسية و تربوية ع. 6 (كانون الأول 2013)، ص ص. 25-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-851684
American Medical Association (AMA)
بوزازوة، مصطفى. إسهام متغيرات التنظيم و المواجهة عمل-أسرة في التنبؤ بالتوتر عند المستوى الإشرافي. أبحاث نفسية و تربوية. 2013. مج. 2013، ع. 6، ص ص. 25-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-851684
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 44-46
Record ID
BIM-851684