دراسة تحليلية لاتجاهات الموظفين حول مساهمة ممارسات القيادة الاستراتيجية في تحسين فاعلية فرق العمل : حالة موظفي المؤسسة الاستشفائية بشير بن ناصر-بسكرة

Abstract FRE

Cette étude a testé l'effet entre les pratiques de leadership stratégique et l'efficacité des équipes de travail avec deux variables (le comportement de la participation, le comportement de coopération), la chercheure a choisi un échantillon de 100 employés travaillant à l’hôpital Bachir Ben Nasser- Biskrapour tester les hypothèses de l’étude.

Pour atteindre les objectifs de l'étude, la chercheure a réalisé un questionnaire comprenait 20 expressions, distribués par un certain nombre de visites de terrain sur l'échantillon de l’étude, où la chercheure a récupéré 87 questionnaire valable pour l'analyse statistique, ce qui équivaut à récupérer environ 87%.

L'étude a également révélé un ensemble de résultats, notamment la présence d'un effet statistiquement significatif des pratiques de leadership dans l'amélioration de l'efficacité des équipes de travail dans l’entreprise d'étude.