Le rôle de la communication interne dans le changement organisationnel : Etude de cas de la s.ci. Bs.

Abstract FRE

Cet article a pour but de mettre en lumière le rôle non négligeable de la communication interne dans le processus du changement organisationnel en vue d’une meilleure efficience, un sujet d’actualité qui correspond aux mutations que connait l’entreprise actuelle.

L’implication effective des salariés aux orientations générales de l’entreprise est en effet devenue incontournable en prévision de l’atteinte des objectifs assignés.

Longtemps considérée comme secondaire l’adhésion des salariés au changement est perçue à présent par l’ensemble des économistes comme un facteur de réussite.

L’illustration proposée concerne l’une des rares entreprise performantes en matière de management en Algérie (la société de ciment de Béni-Saf) c’est pourquoi nous l’avons comme exemple pour étayer cette analyse.