التمكين الإداري و انعكاساته على رؤساء أقسام النشاط الرياضي و الكشفي من وجهة نظر المشرفات و المشرفين الفنيين في محافظة بغداد

Abstract EN

يعد التمكين الاداري من المداخل المعاصرة في بيئة الادارة الرياضية , حيث يعتبر احد مفاتيح النجاح وديمومة المؤسسة الرياضية في عصر العولمة والمنافسة وتكنولوجيا المعلومات التي تتطلب استخدام قابليات الافراد بأكمل وجه لتحقيق أهداف المنظمة.

ويهدف البحث الحالي الى التعرف على:- 1- التمكين الاداري وانعكاساته على رؤساء اقسام النشاط الرياضي والكشفي من وجهة نظر المشرفات والمشرفين الفنيين في محافظة بغداد.

2- دلالة الفروق الاحصائية في التمكين الاداري لدى رؤساء اقسام النشاط الرياضي والكشفي من وجهة نظر المشرفين الفنيين في محافظة بغداد تبعا لمتغيري الجنس (ذكر/انثى) ومدة الخدمة (اقل من عشرة سنوات/عشر سنوات فاكثر) ولتحقيق هدفي البحث اعدت الباحثة استتبانة التمكين الاداري المتكونة من اربعين فقرة في اربعة مجالات وهي تفويض الصلاحيات، العمل الجماعي، اتخاذ القرار والدعم والاسناد) وبعد استحصال البيانات من العينة تم تحليلها احصائيا وتم التوصل الى النتائج الاتية :- 1- ان رؤساء اقسام النشاط الرياضي والكشفي ليس لديهم تمكين اداري في مجال تفويض الصلاحيات من وجهة نظر المشرفين والمشرفات الفنيين في حين كان لديهم تمكين اداري في المجالات (العمل الجماعي ، اتخاذ القرار والدعم والاسناد) من وجهة نظر المشرفين والمشرفات الفنيين.

2- لا يوجد فرق دال احصائيا من وجهة نظر المشرفين والمشرفات حول التمكين الاداري لدى رؤساء اقسام النشاط الرياضي والكشفي في كل المجالات تبعا لمتغير الجنس ولم يكن هناك فرق دال احصائيا بين وجهات نظر المشرفين والمشرفات الفنيين في مجال (تفويض الصلاحيات) تبعا لمتغير مدة الخدمة في حين كان هناك فرق دال احصائيا في مجالات (العمل الجماعي واتخاذ القرار والدعم والاسناد) تبعا لمتغير مدة الخدمة ولصالح مدة الخدمة الاكثر فضلا عن عدم وجود تفاعل بين متغيري الجنس ومدة الخدمة في وجهات نظر المشرفين والمشرفات الفنيين في مجال (تفويض الصلاحيات) في حين كان هناك تفاعل بين متغيري الجنس ومدة الخدمة في مجالات العمل الجماعي ، اتخاذ القرار والدعم والاسناد