تنمية الكفاءات داخل المؤسسة : دراسة حالة مؤسسة SEROR بتلمسان

Abstract FRE

Dans le cadre de l'évolution scientifique et technologique, la recherche des compétences qualifiées est devenue un besoin essentiel pour l'entreprise car les ressources humaines constituent un élément crucial de sa stratégie.

Les ressources humaines compétentes et créatrices fournissent l'entreprise en éléments de base qui ne peuvent être transformés ni imités en accordant des propriétés concurrentielles qui assurent son statu.

Prenant ces données en considération l'entreprise est intéressée au développement de ses compétences pour en bénéficier l'investissement dans ses ressources humaines en utilisant différents moyens: formation, technologie de l'information et de communication (apprentissage à distance) et l'apprentissage organisationnel car l'entreprise constitue un contexte important pour l'acquisition et la création des connaissances.

La recherche des méthodes efficaces pour le développement des compétences met en jeu l'obtention des ressources humaines qui assurent la continuité et la permanence de l'entreprise.