Management des compétences nouvelle enjeux stratégique pour la gestion ressources humaines
Joint Authors
Source
Dirassat Journal Economic Issue
Issue
Vol. 8, Issue 1 (31 Jan. 2017), pp.107-120, 14 p.
Publisher
University of Laghouat Faculty of Economics Commercial and Management Sciences
Publication Date
2017-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Abstract FRE
Cet article traite le positionnement du management des Compétences par rapport aux nouveaux défis de la Gestion des Ressources Humaines (GRH), la ou la compétence est devenu un outil stratégique qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise.
Le défi ici est de démontrer comment le management des Compétences permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l’entreprise
American Psychological Association (APA)
Zawi, Asma& Ramadani, Laala. 2017. Management des compétences nouvelle enjeux stratégique pour la gestion ressources humaines. Dirassat Journal Economic Issue،Vol. 8, no. 1, pp.107-120.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859690
Modern Language Association (MLA)
Zawi, Asma& Ramadani, Laala. Management des compétences nouvelle enjeux stratégique pour la gestion ressources humaines. Dirassat Journal Economic Issue Vol. 8, no. 1 (Jan. 2017), pp.107-120.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859690
American Medical Association (AMA)
Zawi, Asma& Ramadani, Laala. Management des compétences nouvelle enjeux stratégique pour la gestion ressources humaines. Dirassat Journal Economic Issue. 2017. Vol. 8, no. 1, pp.107-120.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859690
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 119-120
Record ID
BIM-859690