الأثر التنظيمي الناتج عن تبني النظام المحاسبي المالي الجديد في المؤسسات الجزائرية : قراءة في ظل النظرية المؤسساتية الجديدة

Abstract FRE

L'article vise à déterminer le processus d'adoption du nouveau système comptable (SCF) et les impacts organisationnels découlant de son application.La recherche est basée sur les travaux liés aux changements organisationnels, les innovations et la théorie néo- institutionnelle.La recherche part de l’hypothèse que l'application de ce nouveau système comptable par les entreprises algériennes nécessite un changement organisationnel afin d'intégrer cette modification comptable.

L’étude qualitative a montré à la fois que: le processus d'adoption du SCF est passé à travers deux étapes à savoir: transition et application, et que les pratiques organisationnelles sont homogènes, et qui peuvent être expliqués par l’isomorphisme (coercitif, normatif, mimétique