Le changement stratégique de l'entreprise et l’adaptation de la formation des compétences ressources humaines
Author
Source
Journal of Human Resources Development
Issue
Vol. 8, Issue 1 (30 Jun. 2017), pp.2-21, 20 p.
Publisher
Mohamed Lamine Dabaghine Setif 2 University Unite Development of Human Resources DRH
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
The purpose of our article is to explain the influence of the company's strategic choices on adaptation and rehabilitation of the objectives of training programs.
To achieve this objective, we have developed a questionnaire for the various socio-professional categories of the company Cevilal.
After applying the questionnaire and analyzing the results, we have seen that a strategic change in the company affects the rehabilitation of the content of the human resources training program.
In reality the training responds to the strategy chosen by the company.
In addition, we have confirmed that the training meets the objectives set by Cevital.
In its quest for excellence, the Cevital Group has initiated several training programs for its employees.
Targeted programs aimed at making Cevital
Abstract FRE
Le but de cet article est d'examiner l'incidence des choix stratégiques de l'entreprise sur l'adaptation et la réadaptation des objectifs de formation.
Pour ce faire, nous avons élaboré un questionnaire destiné aux différentes catégories socioprofessionnelles de l'entreprise Cevilal.
Et après avoir administré le questionnaire de recherche sur les enquêtés au nombre de (60) nous avons procéder à l’analyse des résultats, lesquels nous renseignent que le changement stratégique de l'entreprise exige la réadaptation des contenus des programmes de formation destinés aux différentes catégories socioprofessionnelles.
Ainsi, il parait clair que l’effort de l’entreprise en matière de formation dépond de la stratégie choisie par cette dernière.
En outre, nous avons confirmé que la formation répond aux objectifs tracés par Cevital.
American Psychological Association (APA)
Shallal, Mukhtar. 2017. Le changement stratégique de l'entreprise et l’adaptation de la formation des compétences ressources humaines. Journal of Human Resources Development،Vol. 8, no. 1, pp.2-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860014
Modern Language Association (MLA)
Shallal, Mukhtar. Le changement stratégique de l'entreprise et l’adaptation de la formation des compétences ressources humaines. Journal of Human Resources Development Vol. 8, no. 1 (Jun. 2017), pp.2-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860014
American Medical Association (AMA)
Shallal, Mukhtar. Le changement stratégique de l'entreprise et l’adaptation de la formation des compétences ressources humaines. Journal of Human Resources Development. 2017. Vol. 8, no. 1, pp.2-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860014
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 20-21
Record ID
BIM-860014
