تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على تطوير رأس المال الفكري : دراسة حالة بعض المؤسسات الجزائرية
Author
Source
Issue
Vol. 8, Issue 1 (30 Jun. 2017), pp.108-130, 23 p.
Publisher
Mohamed Lamine Dabaghine Setif 2 University Unite Development of Human Resources DRH
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
23
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
This paper aims to study the effect of Electronic management of human resources on the development of intellectual capital، which is the basis of creativity and innovation development،and the source of competitive advantage.
To achieve this purpose، we applied an empirical study on an a set of economic enterprises in sitif، by using the Statistical package for social sciences version 22 (SPSS 22).
The study concluded to a set of results، and some recommendations directed to the managers of the enterprises under study
American Psychological Association (APA)
زواوي، خالصة. 2017. تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على تطوير رأس المال الفكري : دراسة حالة بعض المؤسسات الجزائرية. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 8، ع. 1، ص ص. 108-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860038
Modern Language Association (MLA)
زواوي، خالصة. تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على تطوير رأس المال الفكري : دراسة حالة بعض المؤسسات الجزائرية. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 8، ع. 1 (حزيران 2017)، ص ص. 108-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860038
American Medical Association (AMA)
زواوي، خالصة. تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على تطوير رأس المال الفكري : دراسة حالة بعض المؤسسات الجزائرية. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2017. مج. 8، ع. 1، ص ص. 108-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860038
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 128-130
Record ID
BIM-860038