واقع التكوين في المسار المهني للمؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية

Abstract FRE

La formation est élément très essentiel pour assurer les plus hauts degrés de la performance des ressources humaines, que ce soit pour le recrutement dans de nouveaux postes ou bien pour le recyclage.

Malgré l’accroissement des dépenses sur la formation, et l’augmentation du nombre des entreprises spécialisées dans la formation et le recyclage tant qu’en niveau Arabe et local, mais la réalité prouve qu’une grande partie de l’effet de la formation in… dans des résultats ou des exploits, et que le rendement des employés formés n’est pas visible par rapport au perfectionnement des performances.

Dans cet article, nous essayerons de donner une face de la contribution de la formation dans la carrière des employés des entreprises Algériennes, en ce focalisant sur l’importance de la formation et ses méthodes (notamment en Algérie), et passant par donner l’état et la contribution de la formation dans la carrière en ce basant sur une étude par questionnaire faite au niveau de quelque entreprises étatiques et privées, pour arriver ensuite aux résultats et donner les suggestions adéquates pour ces entreprises.