أثر الاستقرار الوظيفي للقيادات العليا على التخطيط الاستراتيجي : دراسة ميدانية على جامعة شقراء في الفترة من 2013 م إلى 2017 م
Author
Source
المجلة المغاربية للاقتصاد و التسيير
Issue
Vol. 4, Issue 2 (30 Sep. 2017), pp.80-99, 20 p.
Publisher
Publication Date
2017-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
الأكلبي، عايض شافي. 2017. أثر الاستقرار الوظيفي للقيادات العليا على التخطيط الاستراتيجي : دراسة ميدانية على جامعة شقراء في الفترة من 2013 م إلى 2017 م. المجلة المغاربية للاقتصاد و التسيير،مج. 4، ع. 2، ص ص. 80-99.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860583
Modern Language Association (MLA)
الأكلبي، عايض شافي. أثر الاستقرار الوظيفي للقيادات العليا على التخطيط الاستراتيجي : دراسة ميدانية على جامعة شقراء في الفترة من 2013 م إلى 2017 م. المجلة المغاربية للاقتصاد و التسيير مج. 4، ع. 2 (أيلول 2017)، ص ص. 80-99.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860583
American Medical Association (AMA)
الأكلبي، عايض شافي. أثر الاستقرار الوظيفي للقيادات العليا على التخطيط الاستراتيجي : دراسة ميدانية على جامعة شقراء في الفترة من 2013 م إلى 2017 م. المجلة المغاربية للاقتصاد و التسيير. 2017. مج. 4، ع. 2، ص ص. 80-99.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860583
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-860583
