أثر إدارة المعرفة على الأفراد العاملين بالمؤسسة

Abstract FRE

Cette étude vise à clarifier l’effet du management des connaissances sur les employés de l’entreprise, en premier lieu à travers la définition tout d’abord du management des connaissances, son importance, les intérêts de son application, ses fonctions ainsi que les opérations les plus importantes qu’elle effectue, ensuite à travers l’étude des employés de l’entreprise, comme sa principale ressource, et en troisième et dernier point nous avons mis en évidence l’effet du management efficace des connaissances sur les employés de l’entreprise.

En conclusion, l’étude démontre l’effet positif du management des connaissances sur les employés par l’augmentation de leur niveau d’apprentissage et leur adaptation aux changements qui ont lieu dans l’environnement de l’entreprise, et enfin la réalisation de leur satisfaction à travers les étapes efficaces du management des connaissances.