مبدأ الامتياز كضمانة لحماية أجر العامل

Abstract FRE

Ľentreprise économique rencontre souvent des difficultés financières l’empêchant ainsi de payer ses dettes, á savoir sa faillite et sa liquidation; par conséquence, des procédures collective sont engagées à l’effet de recouvrir les droit des créanciers de l’entreprise, en sens que ses employés n’ayant pas perçu leurs salaires durant une certaine période sont souvent comptés parmi lesdits créanciers, de sorte que leurs salaires peuvent être partiellement ou intégralement impayés.

Cela étant et vu le caractère vital du salaire et de son importance dans la vie de l’ employé , nous avons abordé dans le présent article «le principe du privilège » en tant que mesure préventive , en ce sens qu’ il est considéré comme étant le moyen prévu par la loi á l’effet d’assurer la priorité de l’employé à percevoir son salaire avant les autre dettes.