الأدوار الاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية في إدارة الكفاءات المحورية : مقاربة نظرية
Joint Authors
بلالي، أحمد بن عبد الرحمن
سملالي، يحضيه محمد فاضل
Source
Issue
Vol. 3, Issue 2 (30 Jun. 2017), pp.181-196, 16 p.
Publisher
Tahri Mohamed Bechar University Faculty of Economic Commerce and Management Sciences
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
سملالي، يحضيه محمد فاضل وبلالي، أحمد بن عبد الرحمن. 2017. الأدوار الاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية في إدارة الكفاءات المحورية : مقاربة نظرية. مجلة البشائر الاقتصادية،مج. 3، ع. 2، ص ص. 181-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-864267
Modern Language Association (MLA)
سملالي، يحضيه محمد فاضل وبلالي، أحمد بن عبد الرحمن. الأدوار الاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية في إدارة الكفاءات المحورية : مقاربة نظرية. مجلة البشائر الاقتصادية مج. 3، ع. 2 (حزيران 2017)، ص ص. 181-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-864267
American Medical Association (AMA)
سملالي، يحضيه محمد فاضل وبلالي، أحمد بن عبد الرحمن. الأدوار الاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية في إدارة الكفاءات المحورية : مقاربة نظرية. مجلة البشائر الاقتصادية. 2017. مج. 3، ع. 2، ص ص. 181-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-864267
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-864267
