دور إدارة الموارد البشرية في التعامل مع السلوك العدواني غير المباشر للموظفين : دراسة ميدانية على منظمات الأعمال بمدينة جدة
Author
Source
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
Issue
Vol. 54, Issue 2 (31 Jul. 2017), pp.1-34, 34 p.
Publisher
Alexandria University Faculty of Law
Publication Date
2017-07-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
34
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
الشريف، راشد بن مسلط عبد الله. 2017. دور إدارة الموارد البشرية في التعامل مع السلوك العدواني غير المباشر للموظفين : دراسة ميدانية على منظمات الأعمال بمدينة جدة. مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية،مج. 54، ع. 2، ص ص. 1-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-864400
Modern Language Association (MLA)
الشريف، راشد بن مسلط عبد الله. دور إدارة الموارد البشرية في التعامل مع السلوك العدواني غير المباشر للموظفين : دراسة ميدانية على منظمات الأعمال بمدينة جدة. مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية مج. 54، ع. 2 (تموز 2017)، ص ص. 1-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-864400
American Medical Association (AMA)
الشريف، راشد بن مسلط عبد الله. دور إدارة الموارد البشرية في التعامل مع السلوك العدواني غير المباشر للموظفين : دراسة ميدانية على منظمات الأعمال بمدينة جدة. مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية. 2017. مج. 54، ع. 2، ص ص. 1-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-864400
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-864400
