La formation : une approche par le management des compétences
Other Title(s)
Training : an approach by skills management
Author
Source
Revue Scientifique Avenir Économique
Issue
Vol. 2017, Issue 5 (31 Dec. 2017), pp.287-300, 14 p.
Publisher
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract EN
The aim of this study is to analyze the relationship between competencies management practices and training.
These practices go well beyond the traditional concept of HRM as it is also interested in organizational skills.
At the end of our study, it appears that the process who guaranteed the success of the training is divided into three (03) times.
The first depends on a configuration approach to HRM and key skills to be served, the second depends on any engineering training (in it three levels) and the third depends on the conditions of transfer of skills
Abstract FRE
L’objectif du présent travail est d’analyser la relation entre les pratiques de management des compétences et la formation.
Ces pratiques dépassent largement le concept classique de GRH puisqu’il s’intéresse aussi aux compétences organisationnelles.
A l’issue de notre étude, il ressort que le processus qui garantit la réussite de la formation est articulé en trois (03) temps.
Le premier dépend d’une approche de configuration de la GRH et des compétences clés, le deuxième revient à l’ingénierie de la formation (Dans ses trois niveaux) et le troisième interpelle les conditions du transfert des compétences
American Psychological Association (APA)
Bin Dawud, Yasin. 2017. La formation : une approche par le management des compétences. Revue Scientifique Avenir Économique،Vol. 2017, no. 5, pp.287-300.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-865024
Modern Language Association (MLA)
Bin Dawud, Yasin. La formation : une approche par le management des compétences. Revue Scientifique Avenir Économique No. 5 (2017), pp.287-300.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-865024
American Medical Association (AMA)
Bin Dawud, Yasin. La formation : une approche par le management des compétences. Revue Scientifique Avenir Économique. 2017. Vol. 2017, no. 5, pp.287-300.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-865024
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 299-300
Record ID
BIM-865024
