سياسات الموارد البشرية مدخل لتعزيز الميزة التنافسية في منظمات الأعمال
Joint Authors
Source
مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات
Issue
Vol. 1, Issue 10 (31 Dec. 2017), pp.53-61, 9 p.
Publisher
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
9
Main Subjects
Abstract EN
Au cours des dernières années, l’importance de la ressource humaine dans toutes organisation a augmenté qu’elle soit locale, nationale ou internationale.
Cette dernière a la capacité et la qualification qui en font la pierre angulaire de l’organisation capable d’exploiter différents éléments et d’autres aspects dans l’entreprise.
Elle doit s’efforcer d’utiliser efficacement ses ressources humaines en les dotant des compétences nécessaires pour les maintenir et les développer en adoptant de vastes plans de développement afin d’améliorer leurs compétences ,de les encourager à créer des emplois et d’atteindre l’avantage compétitif.
American Psychological Association (APA)
حمري، إيمان وابن يمينة، السعيد. 2017. سياسات الموارد البشرية مدخل لتعزيز الميزة التنافسية في منظمات الأعمال. مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات،مج. 1، ع. 10، ص ص. 53-61.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-865233
Modern Language Association (MLA)
حمري، إيمان وابن يمينة، السعيد. سياسات الموارد البشرية مدخل لتعزيز الميزة التنافسية في منظمات الأعمال. مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات مج. 1، ع. 10 (2017)، ص ص. 53-61.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-865233
American Medical Association (AMA)
حمري، إيمان وابن يمينة، السعيد. سياسات الموارد البشرية مدخل لتعزيز الميزة التنافسية في منظمات الأعمال. مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات. 2017. مج. 1، ع. 10، ص ص. 53-61.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-865233
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 61
Record ID
BIM-865233