الالتزام التنظيمي بين الحوافز السلبية و المسؤولية الأخلاقية في العمل من وجهة نظر الأساتذة بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية وعلوم التسيير بجامعة قاصدي مرباح-ورقلة
Other Title(s)
The relationship between organizational commitment and negative incentives and ethical responsibility in work in faculty of economic sciences and commercial, management sciences-university Kasdi Merbah Ouargla-from professors point view
Joint Authors
صالحي، سميرة
قداش، سمية
ابن عمارة، عمارة
Source
Issue
Vol. 6, Issue 15 (31 Dec. 2017), pp.26-60, 35 p.
Publisher
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
35
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
قداش، سمية وصالحي، سميرة وابن عمارة، عمارة. 2017. الالتزام التنظيمي بين الحوافز السلبية و المسؤولية الأخلاقية في العمل من وجهة نظر الأساتذة بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية وعلوم التسيير بجامعة قاصدي مرباح-ورقلة. مجلة التنظيم و العمل،مج. 6، ع. 15، ص ص. 26-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-865995
Modern Language Association (MLA)
قداش، سمية....[و آخرون]. الالتزام التنظيمي بين الحوافز السلبية و المسؤولية الأخلاقية في العمل من وجهة نظر الأساتذة بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية وعلوم التسيير بجامعة قاصدي مرباح-ورقلة. مجلة التنظيم و العمل مج. 6، ع. 15 (كانون الأول 2017)، ص ص. 26-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-865995
American Medical Association (AMA)
قداش، سمية وصالحي، سميرة وابن عمارة، عمارة. الالتزام التنظيمي بين الحوافز السلبية و المسؤولية الأخلاقية في العمل من وجهة نظر الأساتذة بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية وعلوم التسيير بجامعة قاصدي مرباح-ورقلة. مجلة التنظيم و العمل. 2017. مج. 6، ع. 15، ص ص. 26-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-865995
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-865995
