دور بعض خصائص مخرجات نظام معلومات الموارد البشرية في تعزيز نظام تقويم أداء العاملين : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعتي تكريت و كركوك
Other Title(s)
The role of some of the human resources information system outputs in the promotion calendar : personal survey of the views of a sample of workers at the uni. Tikrit and Kirkuk
Joint Authors
Source
مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 7, Issue 2 (31 Dec. 2017), pp.99-124, 26 p.
Publisher
Kirkuk University College of Administration and Economics
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
26
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
قيس حمد سلمان وريم يوسف سلطان. 2017. دور بعض خصائص مخرجات نظام معلومات الموارد البشرية في تعزيز نظام تقويم أداء العاملين : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعتي تكريت و كركوك. مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 7، ع. 2، ص ص. 99-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-867102
Modern Language Association (MLA)
قيس حمد سلمان وريم يوسف سلطان. دور بعض خصائص مخرجات نظام معلومات الموارد البشرية في تعزيز نظام تقويم أداء العاملين : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعتي تكريت و كركوك. مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 7، ع. 2 (2017)، ص ص. 99-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-867102
American Medical Association (AMA)
قيس حمد سلمان وريم يوسف سلطان. دور بعض خصائص مخرجات نظام معلومات الموارد البشرية في تعزيز نظام تقويم أداء العاملين : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعتي تكريت و كركوك. مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2017. مج. 7، ع. 2، ص ص. 99-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-867102
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-867102
